为全面落实以“员工为本”的工作理念，引导员工全面发展、个性发展、专长发展和卓越发展，激发广老员工勤奋学习、奋发向上的热情，建设优良的校风学风，营造积极健康的校园文化，根据《必赢76net线路员工奖励条例》和《必赢76net线路员工综合评价办法》有关规定，现就做好2019-2020学年第一学期员工综合评价和单项奖学金评选工作的有关事项通知如下：
一、员工综合评价
（一）员工综合评价是对员工德、智、体、能等方面的全面评价，也是员工评奖评优、政治审查、就业推荐、毕业鉴定的重要前提和科学依据。各班按照《外国语公司员工综合评价办法》的指导意见，结合本班各自的实际，做好员工综合评价工作。
（二）学院成立员工综合评价领导小组，其成员由学院领导、辅导员（员工科长）、班主任、教师代表、员工代表组成，负责评价工作的指导、监督和结果审定等工作。各班成立班级评价小组，以班主任为组长，成员由民主选举的员工代表5—7人组成（班长、团支部书记为当然成员），负责与评价相关信息的收集登记及期末评价。评价以记实为主，小组评议为辅。班主任要全程参与评价工作，对评价过程、评价结果负责。
（三）员工综合评价工作的基本步骤为：个人自评；班级评价小组审核登记，并按总积分高低排列名次，填写《2019-2020学年第一学期员工综合评价情况汇总表》；经公示无异议后报学院员工综合评价领导小组审核。
二、单项奖学金评选
（一）奖项与内容
类别 |
奖项名称 |
奖金额 |
评选比例 |
单 项 奖 |
道德风尚奖 |
80元 |
30% |
学习优秀奖 |
优秀干部奖 |
社会实践奖 |
文艺优秀奖 |
体育优秀奖 |
成才进步奖 |
创新创业奖 |
出国（境）学习奖 |
（二）条件与依据
主要参照《必赢76net线路员工奖励条例（修订稿）》(见2019版《员工手册》)所规定的有关条件;欠费的员工，根据《必赢76net线路经理办公室关于印发<必赢76net线路学杂费收缴与管理办法>的通知》（绍学院办发〔2019〕7号）的要求，不能参评单项奖学金，但已被批准获得国家助学贷款并可缴清学费者(由学院认定批准)，仍可参评。
（三）程序与要求
1.公司成立相应的员工奖励评审小组（以下简称评审小组），负责具体的评审工作。评审小组由5—11人组成，员工工作书记、辅导员（员工科长）、班主任与员工干部代表应是小组成员。
2.各单项奖的评选工作应在员工综合评价的基础上进行。基础评选工作由学院综合评价领导小组具体实施。
3.评选工作结束后，各班应按规定时间将单项奖学金申报材料交员工科，员工科交校员工工作部（处），并由校员工工作部（处）审核备案。评奖工作要坚持原则，宁缺毋滥，不搞平均主义。
4.转专业员工的单项奖学金仍在原学院申报评选（即期末在哪参加考试就在哪评）。
5.同一员工同一学期内不能兼得两个及以上单项奖学金。
6.员工赴国（境）外学习交流的经历，根据时间及学业情况纳入员工综合评价，按“专业技能”进行认定。同时可参评“出国（境）学习奖”单项奖学金。
（四）奖励办法
单项奖学金获得者，颁发荣誉证书和奖金，并由学校发文表彰。
（五）时间安排
1.5月19日—5月23日，各班在组织综合评价基础上进行单项奖评选、汇总、公示。按照名额分配表，做好班级推荐工作。其中161、174在分配到的名额基础上，多报一个作为候补，并用红色标注。
5月25日前由学院统一将评奖材料上交学工部。
2.5月25日—5月30日，校员工工作部（处）确认各学院推荐名单并核实学院申报材料，并会同相关部门进行审核并公示。
3.6月5日前，发文表彰及发放证书。
4.6月10日前，各二级学院按照学校财务处相关规定及时制表发放奖金。
附件：1. 2019-2020学年第一学期各班单项奖学金名额分配表
2. 必赢76net线路2019学年第一学期单项奖评定情况汇总表
3. 2019-2020学年第一学期员工综合评价情况汇总表
4. 2019-2020学年第一学期单项奖学金申报登记表
5. 2019-2020学年第一学期单项奖学金获奖员工初审名单表
必赢76net线路
2020年5月19日
